Angielski dla Human Resources (HR miękki lub/i twardy)
Jeśli pracujesz w dziale HR, realizujesz się jako HR Business Partner lub planujesz podobną ścieżkę kariery, studiujesz na kierunku Kadry i Płace oraz chcesz zdobyć lub podnieść swoje kompetencje językowe w zakresie komunikacji w j. angielskim w Twojej branży ten kurs jest właśnie dla Ciebie lub Twojego działu.
Cele
Doskonalenie komunikacji w języku angielskim z wewnętrznymi działami firmy lub w kontaktach z oddziałami zagranicą w zakresie zadań HR.
Swobodny udział w spotkaniach, szkoleniach i warsztatach prowadzonych w j. angielskim przez trenerów zagranicznych, oraz lepsza komunikacja podczas wyjazdów do siedzib zagranicznych i udziału w spotkaniach roboczych nad ujednoliceniem polityki HR danej organizacji.
Umiejętność tłumaczenia lub odnajdywania ekwiwalentów językowych w przygotowywaniu formularzy dla procesu rekrutacji lub zatrudniania oraz przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w j. angielskim.
Umiejętność wyszukiwania i wykorzystywania materiałów online w j. angielskim nt. obecnych światowych trendów w zakresie polityki płacowej, zatrudniania oraz rozwoju pracowników.
Tematyka
Terminologia specjalistyczna: onboarding/ career path/ exit interview i inne
Administracja działu: płace/ prawo pracy/ klauzule stałe/ typy umów o pracę
Rekrutacja: ogłoszenia/ procesy/ ankiety/ rozmowy o pracę
Rozwój kompetencji pracowników: ocena/ szkolenia/ motywowanie/ przywództwo
Istnieje możliwość realizacji kursu tylko dla jednej specjalizacji lub mieszanego, jeśli potrzeby szkoleniowe działu są zróżnicowane.
Poziom językowy
Kursy często są przeznaczone dla osób na poziomie językowym B1 lub wyższym jednak istnieje możliwość dostosowania poziomu kursu do potrzeb uczestników.
Forma szkolenia
100 % online – spotkania odbywają się w czasie rzeczywistym wg ustalonego wcześniej harmonogramu