Angielski dla HR / Business English (HR miękki lub/i twardy)
Ten kurs powstał z myślą o osobach, które na co dzień poruszają się w świecie Human Resources i potrzebują swobodnie komunikować się po angielsku zarówno w obszarze tzw. HR miękkiego (rekrutacja, rozwój, komunikacja), jak i HR twardego (kadry, płace, procedury). Niezależnie od tego, czy prowadzisz rozmowy kwalifikacyjne, tłumaczysz umowy, przygotowujesz ogłoszenia o pracę, czy omawiasz politykę benefitów z zagranicznymi współpracownikami ten kurs pomoże Ci mówić precyzyjnie, naturalnie i bez stresu, w języku używanym na co dzień w międzynarodowym kontekście pracy w dziale HR.
Cele
Angielski dla HR – praktyczny kurs językowy dla zespołów i specjalistów HR
Jako trener komunikacji w języku angielskim z wieloletnim doświadczeniem w pracy z klientami biznesowymi, wiem, że język HR to nie tylko słówka ale złożona komunikacja między ludźmi, procesami i systemami. Dlatego stworzyłam kurs HR English, który łączy praktyczne podejście z realnymi scenariuszami zawodowymi. Nauczysz się dokładnie tego, co jest potrzebne w pracy rekrutera, HR Business Partnera, specjalisty ds. kadr i płac.
Zajęcia prowadzone są online w formie indywidualnej lub dla całych zespołów z dopasowaniem tematyki, poziomu i stylu pracy do Waszych realnych potrzeb. Kurs online realizuję również w firmach jako szkolenie zamknięte dla zespołów HR w języku angielskim z modułami recruitment, payroll oraz employee development.
Co zyskasz dzięki kursowi angielskiego w HR?
Doskonalenie komunikacji w języku angielskim: Podniesiesz kompetencje językowe w kontaktach z innymi działami firmy oraz z oddziałami zagranicznymi. Będziesz pewnie prowadzić korespondencję, spotkania robocze czy rozmowy dotyczące procedur HR w języku angielskim.
Swoboda w spotkaniach i warsztatach międzynarodowych: Nauczysz się, jak aktywnie uczestniczyć w szkoleniach i warsztatach prowadzonych przez trenerów zagranicznych, a także skutecznie komunikować się podczas wyjazdów do centrali firmy matki lub siedzib zagranicznych partnerów.
Praktyczne umiejętności w języku angielskim dla działu płac, rekrutacji i rozwoju pracowników: Zyskasz umiejętność tworzenia i tłumaczenia dokumentów HR (formularze, opisy stanowisk, ogłoszenia), prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim oraz stosowania właściwych sformułowań językowych podczas procesu rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nauczysz się jak rozmawiać w języku angielskim o płacach, składkach, benefitach i prawie pracy z zagranicznymi współpracownikami lub centralą. Będziesz na bieżąco z terminologią anglojęzyczną i procesami dotyczącymi rozwoju pracowników.
Orientacja w globalnych trendach HR: Nauczysz się samodzielnie wyszukiwać i analizować treści online w języku angielskim dotyczące m.in. światowej polityki płacowej, benefitów, różnorodności, rozwoju pracowników i dobrostanu w miejscu pracy. Będziesz mógł/ mogla czytać artykuły anglojęzyczne w wiodących czasopismach publikujących treści nt. polityki kadrowej, współpracy w wielokulturowych zespołach, wyzwaniach HR próbach ich przezwyciężenia np.: Harvard Business Review, The Economist, HR magazine itp.
Tematyka
Zakres tematyczny kursu HR Business English
Kurs obejmuje wszystkie kluczowe obszary pracy działu HR. Możemy go omówić i dopasować do jednej specjalizacji (np. tylko kadry i płace angielski lub tylko angielski dla rekrutacji), lub stworzyć program mieszany, jeśli potrzeby szkoleniowe są zróżnicowane.
Terminologia specjalistyczna: onboarding / career path / offboarding / exit interview / feedback / competencies
Administracja działu (angielski kadry i płace): :prawo pracy / typy umów o pracę / wynagrodzenia / klauzule umowne / zapisy o poufności
Rekrutacja i selekcja: ogłoszenia o pracę / formularze aplikacyjne / rozmowy kwalifikacyjne / feedback dla kandydatów
Rozwój i ocena kompetencji pracowników:: szkolenia / performance review / motywacja / leadership styles/ change management/ burnout/ internal communication style
Dla kogo jest HR English?
- Dla specjalistów HR pracujących w międzynarodowym środowisku
- Dla HR Business Partnerów i liderów zespołów HR
- Dla osób odpowiedzialnych za kadry i płace w dużych firmach i korporacjach
- Dla rekruterów komunikujących się z kandydatami po angielsku
- Dla działów HR, które chcą wzmocnić językową spójność i pewność w zespole
- Dla studentów kierunku Kadry i Płace
Angielski w HR – klucz do skutecznej komunikacji w języku angielskim w kontekście współpracy międzynarodowej
Zdobądź praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy działu HR – od tworzenia dokumentów w języku angielskim, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, spotkań assessment i analizy potrzeb rozwojowych aż po znajomość właściwej terminologii HR w języku angielskim w każdym kontekście pracy Twojego działu.
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego przygotowywania formularzy rekrutacji i oceny, opisów stanowisk, ogłoszeń o pracę, i innych dokumentów zgodnych ze standardami międzynarodowymi. Uczysz się nie tylko języka, ale przede wszystkim konkretnej terminologii HR wykorzystywanej w rekrutacji, zatrudnianiu, ocenie i rozwoju pracowników.
Dzięki temu:
- zyskujesz pewność w kontaktach z kandydatami i partnerami zagranicznymi,
- potrafisz dostosować język do kontekstu kulturowego i biznesowego,
- zwiększasz swoje kompetencje zawodowe i wartość na rynku pracy.
Jeśli chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku HR to szkolenie jest dla Ciebie.
Poziom językowy
Kursy często są przeznaczone dla osób na poziomie językowym B1 lub wyższym jednak istnieje możliwość dostosowania poziomu kursu do potrzeb uczestników.
Forma szkolenia
100 % online – spotkania odbywają się w czasie rzeczywistym wg ustalonego wcześniej harmonogramu